用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形 | 陈庚华律师-ag8九游会

存在下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金：

1．经劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的；

2．劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；

3．用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；

4．劳动者严重违反用人单位规章制度的；

5．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

6．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

7．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8．劳动者被依法追究刑事责任的。