承诺书 公司： 经本人提出解除与你公司的劳动合同关系，现我承诺如下： 至本人签订本承诺书之日起，本人不再向你方主张任何实体权益、诉讼权益、劳动仲裁申请权，不主张任何民事、行政责...
解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方经协商一致，就解除双方劳动合同关系事宜，达成如下协议，以资共同遵守： 一、双方协商一致解除乙方与甲方之间的劳动...
广州劳动律师提示：用人单位违法约定试用期并已履行的，应当依据《劳动合同法》第八十三条支付赔偿金。 法律链接： 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
如何为员工开具“收入证明” 不少用人单位都会碰到员工要求开具收入证明的请求，员工的理由各种各样，常见的是银行按揭贷款、信用卡办理和人身损害赔偿诉讼。 用人单位一方面想为员工的私事尽一份力，一方面又害怕...
“自动离职”，通常是指劳动者无故旷工达到用人单位规章制度规定或劳动合同约定期限而产生劳动合同关系解除等不利后果的行为。 一、主要法律依据 （一）原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职...
又到年底，许多用人单位感慨：想留的人留不住，想开的人开不了。公司想留的人不在乎年终奖、年终双薪，执意要走；而公司想开的人却赖着不走，做一天和尚，敲一天钟。 之前面试公司法务时，有hr就提过这样的问题：...
广州劳动律师提示：用人单位违反法律规定不与劳动者签订书面劳动合同的，要支付二倍工资差额。具体支付情形如下： 《劳动合同法》 【支付情形一】第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
广州劳动律师：发生工伤事故，被认定为工伤的职工享受工伤保险待遇。但是，如果由于是职工违规操作等原因导致的工伤，并且给用人单位带来经济损失，用人单位能否要求工伤职工赔偿损失？工伤职工享有的工伤保险待遇与...
1．怀孕不满7个月 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 2．怀孕7个月以上 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动...
前言 近年来，国家、地方层面对大众创业给予了较大力度的税收等优惠政策，以鼓励更多创业者发挥特长、带动就业，促进地方、国家经济的增长。劳动用工作为一个企业的重要成本，陈庚华律师认为，每一个创业者都应当了...
一、日常工作 1．矿山井下作业； 2．体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3．每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 ...
孕期和哺乳期的女职工，虽然存在产前检查和哺乳等情况，但一般也都会正常出勤提供劳动，所以，应该支付其正常劳动的工资，包括基本工资、绩效工资、等各种福利补贴。 1．女职工产假期间，用人单位应支付其正常工资...
律师提示：广东省（除深圳特区外）内的用人单位不得对劳动者罚款。 法律链接： 《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力...
广州劳动律师提示：不少劳动者和用人单位人力资源管理者都存在一个误区——用人单位解除劳动关系必须提前30天，否则要支付代通知金，这种观点是错误的。 并非用人单位解除劳动合同都需要支付代通知金，只有在以下...
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